MBTI - ESTJ 유형 성격
안녕하세요. 오늘은 MBTI 검사 유형 중 ESTJ에 대해서 알아보고자 합니다. ESTJ유형은 엄격한 관리자의 성격을 가지고 있는데요. 자세히 알아보도록 하겠습니다.
한줄 요약
구체적, 현실적, 사실적이며, 지도력 있는 엄격한 관리자.
ESTJ 키워드
논리적인 / 결단력 있는 / 체계적인 / 객관적인 / 효율적인 / 직접적인 / 실제적인 / 조직적인 / 감정배제 / 책임감 / 구조화 / 성실함
성격유형
1) 체계적인 성격
- 일이나 업무를 조직화 한다.
- 일이나 조직을 현실적, 사실적, 체계적으로 이끌어 나간다.
- 모든게 제자리에 있어야 한다.
- 계획이 틀어지는 걸 싫어한다.
- 규칙을 중요시하며, 지키고자 노력한다.
- 예약과 계획이 생활화되어있다.
2) 추진력 강함
- 실행단계를 계획하여 추진해나간다.
- 한번 맡기면 곧잘 해낸다.
- 집단에서 목적의식을 중요시한다.
- 한번 시작한 일은 철저하게 마무리한다.
3) 기타
- 호불호가 확실하다.
- 경영자적 자질을 가지고 있다.
- 과거경험을 통해 의사결정을 한다.
- 확고한 사실을 바탕으로 의사결정을 한다.
- 말과 걸음이 빠른 편이다.
- 외로움을 잘 타지 않는다.
- 양보를 잘 하지 않는다.
직장에서의 ESTJ
1) 리더쉽 / 업무스타일
- 지시적인 리더쉽을 보여준다.
- 단계별로 철저하게 계획한다.
- 계획이 수립되면 신속하게 추진한다.
- 과거경험을 적절히 응용하여 문제를 해결한다.
- 구성원에게 명확히 지시를 내린다.
- 의사결정이 빠르다.
- 계층구조를 존중한다.
2) 조직생활
- 계획단계에서 미리 결함을 찾는다.
- 논리적 방법을 통해 비평하고 사고한다.
- 일의 과정부터 시간, 인력 등 모든 것을 조직화한다.
- 단계적이고 체계적인 사고체계를 가지고 있다.
3) 잠재적 결함
- 의사결정이 너무 빠른 나머지 성급한 경우도 있다.
- 변화의 필요성을 잘 받아들이지 못한다.
- 속도에 집중하여, 세세한 부분을 놓칠 수도 있다.
보완필요사항
1) 일 중심
- 사람을 보지 못한다.
- 직설적인 언행으로 상처를 줄 수 있다.
- 모든 상황에서 일이 먼저이다.(배려심 부족)
2) 독단적
- 자신의 방침이 유일한 해결책으로 믿는다.
- 주고 받는 것을 허용하는 연습이 필요하다.
- 다른사람의 관점에서 한번 생각해 볼 필요가 있다.
3) 심사숙고
- 너무 빠른 속도로 일이 진행된다.
- 자신의 감정과 가치를 심사숙고하며 시간여유를 가질 필요가 있다.
지금까지 MBTI 검사 유형 중 ESTJ 성격에 대해 알아보았습니다. 그럼 오늘도 좋은하루 보내세요^^